Firma LG ogłasza zmiany organizacyjne w celu realizacji planu „Future Vision 2030”

Firma LG Electronics ogłosiła dziś szereg zmian organizacyjnych i nominacji na stanowiska kierownicze, zatwierdzonych przez radę dyrektorów. Restrukturyzacja ta ma na celu przyspieszenie realizacji średnio- i długoterminowej strategii firmy „Future Vision 2030” poprzez zwiększenie synergii międzyorganizacyjnej oraz wprowadzanie innowacji w portfolio biznesowym.

 

Restrukturyzacja koncentruje się na przegrupowaniu jednostek biznesowych LG*, aby zmaksymalizować potencjał istniejących firm, wzmocnić operacje usługowe oparte na platformach, przyspieszyć inicjatywy B2B oraz zapewnić nowe źródła wzrostu w obiecujących sektorach. Zmiany te mają na celu zwiększenie wydajności dzięki strategicznemu wyborowi i koncentracji możliwości, co pozwoli stworzyć większą synergię między firmami i wzmocnić ich przyszłą konkurencyjność.

Aby przewodzić tej transformacji, firma LG wyznaczyła wykwalifikowane osoby o wyjątkowej wiedzy, kładąc nacisk na wzmocnienie długoterminowej konkurencyjności poprzez rozwój organizacji o wysokiej efektywności.

Kluczowe zmiany w strukturze biznesowej

Zostanie utworzona nowa spółka wspierająca rozwój branży ogrzewania, wentylacji i klimatyzacji (HVAC), która stanowi kluczowy element strategii przyspieszenia działań B2B firmy LG. Overseas Sales & Marketing Company będzie teraz pełnić rolę „centrum dowodzenia” w obszarze B2B. Dodatkowo, działalność oparta na wyświetlaczach – obejmująca telewizory, monitory i oznakowanie – zostanie zintegrowana, aby wspierać synergię i rozszerzać działalność usługową opartą na platformie. Nowe źródła wzrostu zostaną strategicznie przeniesione do spółek o większym znaczeniu biznesowym, co zapewni bardziej stabilne wsparcie i wzmocni współpracę między obszarami działalności.

Wszystkie cztery firmy będą teraz zawierać w swoich nazwach słowo „Solution”, co odzwierciedla ewolucję LG w kierunku dostawcy rozwiązań Smart Life. Nowa strategia ma na celu integrację i ulepszanie doświadczeń klientów w różnych środowiskach, takich jak domy, przestrzenie komercyjne, mobilność oraz platformy wirtualne.

Restrukturyzacja firm

Firma LG zrestrukturyzowała swoje cztery jednostki biznesowe, tworząc Home Appliance Solution (HS) Company, Media Entertainment Solution (MS) Company, Vehicle Solution (VS) Company oraz Eco Solution (ES) Company. Reorganizacja ta na nowo definiuje ich role i tożsamość w strukturze LG.

Firma H&A zostanie przemianowana na HS Company, zgodnie z wizją „Zero pracy w domu, więcej czasu wysokiej jakości”. Aby wesprzeć tę strategię, LG przeniesie Platform Business Center – odpowiedzialne za planowanie, rozwój i obsługę LG ThinQ – bezpośrednio do HS Company. Celem tej strategicznej zmiany jest uczynienie HS Company liderem w dziedzinie rozwiązań AI w różnych przestrzeniach, takich jak domy, obszary komercyjne i pojazdy, skutecznie odpowiadającym na potrzeby klientów również poza domami. Dodatkowo, HS Company włączy Robot Business Division z BS Company, aby zintegrować kluczowe technologie robotyki z rozwiązaniami dla robotów domowych. Lyu Jae-cheol pozostanie na stanowisku kierującego HS Company.

HE Company zmieni nazwę na MS Company, aby realizować cel stania się liderem w dziedzinie platform medialnych i rozrywkowych. Firma zintegruje działalność związaną z wyświetlaczami informacyjnymi oraz technologiami informacyjnymi BS Company z działalnością w zakresie produkcji telewizorów, tworząc synergię w obszarze sprzętu i operacji platformowych. Park Hyoung-sei pozostanie na stanowisku kierującym MS Company, wspierając jej transformację w platformę medialno-rozrywkową.

MS Company przyspieszy rozwój usług opartych na platformie, rozszerzając zastosowanie webOS – dotychczas wykorzystywanego głównie w inteligentnych telewizorach – na monitory, oznakowanie oraz systemy informacyjno-rozrywkowe w pojazdach. webOS przekształca się w zintegrowaną platformę treści i usług, przeznaczoną zarówno do użytku wewnętrznego, jak i zewnętrznego, co zwiększa konkurencyjność dzięki synergii i ulepszonej strukturze biznesowej.

VS Company sprecyzuje swoją rolę, zmieniając nazwę z Vehicle Component Solutions Company na Vehicle Solution Company, co podkreśla jej zaangażowanie w dostarczanie innowacyjnych rozwiązań dla całego ekosystemu motoryzacyjnego. Eun Seok-hyun pozostanie na stanowisku kierującego firmą.

Spółka ES została stworzona od nowa. Dział HVAC, wcześniej będący częścią H&A Company i w znacznym stopniu przyczyniający się do rozwoju segmentu B2B firmy LG, będzie teraz działał jako samodzielny podmiot w ramach ES Company. Lee Jae-sung, obecny szef Air Solution Business Division, obejmie kierownictwo ES Company, zapewniając ciągłość działalności HVAC oraz utrzymanie jej strategicznego kierunku.

Biorąc pod uwagę projektowy charakter branży HVAC oraz specyfikę rynku i jego klientów, firma LG zdecydowała, że prowadzenie jej jako niezależnej spółki pozwoli zmaksymalizować przyszłą konkurencyjność oraz potencjał wzrostu. Utworzenie ES Company jest częścią strategii LG, mającej na celu osiągnięcie pozycji globalnego lidera w dziedzinie kompleksowych rozwiązań klimatyzacyjnych.

Ponadto ES Company przejmie od BS Company odpowiedzialność za działalność związaną z ładowaniem pojazdów elektrycznych, odgrywając kluczową rolę w stymulowaniu wzrostu B2B w sektorze czystych technologii, który stanowi jeden z głównych filarów przyszłego rozwoju LG.

W międzyczasie, aby zwiększyć konkurencyjność zagranicznych operacji B2B, LG utworzy dział B2B Business Capability Enhancement w strukturze Overseas Sales & Marketing Company.

Chief Strategy Office (CSO), działające jako centrum zarządzania przyszłą strategią LG, będzie również nadzorować przyspieszenie rozwoju AI oraz reagować na globalne trendy w tej dziedzinie. Chief Digital Office, wcześniej odpowiedzialne za transformację cyfrową, zostanie przekształcone w DX Center i przeniesione bezpośrednio pod CSO. Centrum DX skoncentruje się na zwiększaniu efektywności biznesowej dzięki wykorzystaniu generatywnych technologii AI i będzie kierowane przez Cho Jung-bum.

Nominacje na stanowiska kierownicze odzwierciedlają wybór różnorodnych talentów z udokumentowanym doświadczeniem w sprzedaży, usługach oraz badaniach i rozwoju. Jung Pil-won, obecnie kierujący TV Overseas Sales & Marketing Group, został powołany na stanowisko przedstawiciela regionu MEA, co jest wyrazem uznania dla jego bogatego doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą zagraniczną oraz dogłębnego zrozumienia rynków Bliskiego Wschodu i Afryki. Dodatkowo Kim Jung-ho, Kim Yoo-seon i Choi Jung-won, kierujący spółkami zależnymi w Arabii Saudyjskiej, Polsce i Malezji, zostali awansowani na stanowiska kierownicze w uznaniu ich znaczącego wkładu w rozwój biznesu.

Wszystkie nominacje obowiązują od 1 grudnia, a awanse od 1 stycznia.

* W strukturze organizacyjnej LG główne jednostki operacyjne są określane mianem “firm”.

foto,źródło. LG