T-Mobile inspiruje do działania i przełamuje bariery podczas konferencji Perspektywy Women in Tech 2025

Tegoroczna edycja konferencji Perspektywy Women in Tech Summit 2025 już za nami. Uczestniczyło w niej ponad 13 500 osób z 66 krajów. Mogli oni wysłuchać i inspirować się od ponad 800 mówców i trenerów. T-Mobile, jako partner główny wydarzenia, po raz kolejny udowodnił, że jest nie tylko liderem w technologii, zapewniającym m.in. szybką sieć 5G Bardziej, ale także w budowaniu otwartej, różnorodnej i inkluzywnej społeczności oraz skutecznie burzy bariery międzyludzkie.

W jaki sposób? Swoją otwartą strefą przyciągał tłumy uczestniczek i uczestników. To właśnie tutaj prezentowaliśmy nasze kluczowe wartości, takie jak: odpowiedzialność ESG, działania na rzecz burzenia barier oraz innowacyjne programy edukacyjne, wzmacniające kompetencje cyfrowe, w tym skierowane do seniorów.

Podczas dwóch dni wydarzenia odbyliśmy setki inspirujących rozmów z osobami zainteresowanymi rozwojem kariery w T-Mobile – pytania dotyczyły zarówno możliwości rozwoju zawodowego, jak i kultury organizacyjnej oraz inicjatyw wspierających różnorodność.
Nasza obecność na Perspektywy Women in Tech Summit pokazała, że T-Mobile to miejsce, gdzie technologia spotyka się z ludzkimi wartościami, a każdy – niezależnie od wieku czy doświadczenia – może znaleźć przestrzeń do rozwoju i realizacji swoich ambicji.

Odpowiednie kompetencje budują zespół

Wśród tegorocznych prelegentów nie mogło zabraknąć reprezentantek T-Mobile. W panelu „The Power Play: Is Collaborative Leadership the Ultimate Corporate Hack?” Małgorzata Rybak-Dowżyk, Dyrektorka Departamentu Komunikacji Korporacyjnej i ESG w T-Mobile Polska, podzieli się swoją perspektywą na temat przywództwa opartego na współpracy.

„Leadership oparty na współpracy i autentyczności to klucz do sukcesu w nowoczesnych organizacjach. Z mojej perspektywy bardzo ważne jest ciągłe angażowanie pracowników czy współpracowników, aby chcieli działać razem w określnym celu. A tu potrzebna jest odpowiednia komunikacja, która jest nie tylko narzędziem, ale umiejętnością niezbędną u każdego dobrego lidera” – podkreślała Małgorzata Rybak-Dowżyk.

Agnieszka Jankowska, Dyrektorka Departamentu ds. Korporacyjnych i Public Affairs skupiła się natomiast na kompetencjach przyszłości, podkreślając znaczenie ciągłego rozwoju, elastyczności i otwartości na zmiany w dynamicznym świecie IT.

AI dalej na topie

Jednym z kluczowych tematów była sztuczna inteligencja – i tu nie mogło zabraknąć gościni specjalnej, Elviry González, Senior Vice President, B2B Commercial Growth Europe w Deutsche Telekom, która opowiadała o tym, jak AI zmienia pracę, przywództwo i produktywność  i dlaczego Europa powinna wyznaczać kierunek dzięki etycznej, inkluzywnej i suwerennej technologii.

„W erze sztucznej inteligencji nie chodzi już tylko o to, co technologia potrafi zrobić, ale jak my – jako ludzie i liderzy – poprowadzimy ją z sensem i odpowiedzialnością. Wspierając różnorodność i etykę, możemy tworzyć technologię dostępną dla wszystkich, a Europa ma wyjątkową szansę przewodzić tej zmianie. To moment, w którym musimy wspólnie pisać nowy rozdział technologii, dbając o inkluzywność, suwerenność cyfrową i transparentność. T-Mobile z dumą angażuje się w te wartości, wspierając rozwój kobiet w technologii i budując przyszłość opartą na współpracy”- podsumowuje Elvira González.

foto, źródło. T-Mobile Polska