Komunikat Ringier Axel Springer Polska w sprawie porozumienia ze związkami zawodowymi

W wyniku rozmów Zarządu ze związkami zawodowymi działającymi w spółce Ringier Axel Springer Polska 27 października 2022 r. zawarto porozumienie, które określa między innymi liczbę i kryteria doboru pracowników do zwolnień grupowych, zmianę warunków zatrudnienia dla części pracowników, harmonogram oraz pakiet świadczeń finansowo-socjalnych dla odchodzących pracowników.

 

Ringier Axel Springer Polska rozpocznie zwolnienia grupowe 16 listopada 2022 r. i zakończy je nie później niż 25 listopada 2022 r.

Zwalnianym pracownikom pracodawca oferuje świadczenia finansowe, na które składa się wynagrodzenie zasadnicze i pozostałe świadczenia należne do momentu rozwiązania stosunku pracy oraz dla osób, które podpiszą porozumienie o rozwiązaniu umowy, odprawa w wysokości do od 3- do 8-miesięcznego wynagrodzenia, w zależności od stażu pracy.

Wobec zwalnianych osób, które podpiszą porozumienie o rozwiązaniu umowy, zobowiązano się m.in. do: sfinansowania abonamentu opieki medycznej do końca czerwca 2023 roku, pomocy prawnej, pomocy doradczej związanej z zarządzaniem kredytem hipotecznym, umorzenia pożyczki zwrotnej na cele mieszkaniowe zaciągniętej przez pracownika w ramach działającego w Spółce Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, wsparcia psychologicznego oraz doradczego związanego z poszukiwaniem nowej pracy.

Ringier Axel Springer Polska stworzy też fundusz celowy w wysokości 200.000 zł na pomoc dla osób zwalnianych, które znajdują się w trudnej sytuacji życiowej i potrzebują pomocy.

Ringier Axel Springer Polska zaoferuje także wsparcie finansowe dla najmniej zarabiających pracowników. Jednorazowy dodatek, zapowiadany na początku października 2022 r., jest przedmiotem dalszych rozmów, a o szczegółach pracownicy firmy zostaną powiadomieni najszybciej jak to możliwe.