Zmiany kadrowe w Telewizji Polskiej
Od 30 czerwca Ewelina Sapińska pełni obowiązki dyrektora Ośrodka Dokumentacji i Zbiorów Programowych. 1 sierpnia Mirosław Rogalski został powołany na stanowisko dyrektora Akademii Telewizyjnej. Od 16 sierpnia Waldemar Pietryka p.o. zastępcy dyrektora Biura Zarządzania Kapitałem Ludzkim.
Ewelina Sapińska z Telewizją Polską związana jest od 2012 r. W Spółce odpowiedzialna była za koordynację projektu Euro 2012, zajmowała stanowisko zastępcy dyrektora ds. marketingu w Biurze Programowym, a ostatnio była zastępcą dyrektora Ośrodka Dokumentacji i Zbiorów Programowych. W ODZiP odpowiada za poszerzenie oferty w zakresie udostępniania zbiorów archiwalnych oraz za rozwój procesów cyfryzacji zasobów Spółki, poprzez działania takie jak systemowa digitalizacja i cyfrowa rekonstrukcja zbiorów TVP.
Mirosław Rogalski, jest dziennikarzem telewizyjnym i radiowym. Z Telewizją Polską związany jest od kilkunastu lat. Był m.in: gospodarzem programu informacyjnego TVP3 Bydgoszcz „Zbliżenia”, „Magazynu Ekspresu Reporterów” w TVP1 oraz jest prowadzącym program “Alarm” w TVP1. Przez ostatni rok prowadził również serwis informacyjny „Ekspres Regionów” w TVP3. Wcześniej współpracował z „Faktami” TVN i TVN24, z Polsatem i Polskim Radiem, jako prowadzący programy informacyjne i interwencyjne. Doświadczenie zawodowe zdobywał prowadząc przez wiele lat własne Studio Produkcji Filmowych RMEDIA w Warszawie. Realizował filmy dla polskich i międzynarodowych korporacji, tworzył kampanie reklamowe w telewizjach, radiu i internecie oraz prowadził szkolenia medialne dla kadry kierowniczej.
Waldemar Pietryka rozpoczął pracę w Telewizji Polskiej w 2016 roku w Ośrodku Administracji, jako kierownik Zakładu Administrowania Obiektami. Od 2018 r. pracował na stanowisku kierownika Działu ds. Umów i Obsługi Ogólnej Biura Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Odpowiadał m.in. za realizację zadań związanych z zawieraniem umów cywilnoprawnych z pracownikami Spółki zgodnie z przepisami prawa pracy oraz regulacjami wewnętrznych Spółki, tworzeniem regulacji wewnętrznych z zakresu działalności Biura Zarządzania Kapitałem Ludzkim.
