Nexera raportuje działania w obszarze ESG w 2024

Nexera, po raz kolejny podsumowała swoją aktywność w zakresie realizacji celów strategii ESG. W opublikowanym Raporcie Zrównoważonego Rozwoju 2024 – obok aktywności na rzecz ograniczenia emisji o 90 proc. do 2040 roku – firma wyróżniła szereg inicjatyw podejmowanych w obszarze społecznym m.in. na rzecz walki z wykluczeniem cyfrowym, budowania partnerskich relacji ze społecznościami lokalnymi, a także umacniania pozycji odpowiedzialnego pracodawcy. Wśród nich znalazł się m.in. autorski program NEXfly, stworzony na podstawie modelu zarządzania talentami, obejmujący cały cykl zawodowy pracownika i reprezentujący kompleksowe podejście firmy do tematu wellbeingu.

 

W zasięgu sieci Nexery, dostawcy multi-światłowodu w Polsce, znajduje się obecnie niemal 760 tys. gospodarstw domowych, a należąca do operatora infrastruktura dociera do prawie 6 tys. miejscowości, gdzie – obok stałej poprawy dostępności oraz jakości połączenia z internetem – firma nie tylko przeciwdziała wykluczeniu cyfrowemu, ale dodatkowo realizuje szereg inicjatyw, adresując tym samym jeden z kluczowych celów ESG – Partnerstwo Technologiczne na Rzecz celów Zrównoważonego Rozwoju.

– Obecna skala działalności Nexery, a także zasięg infrastruktury, w ramach której operujemy nakłada na nas naturalną odpowiedzialność nie tylko za jakość świadczonych usług, ale i otoczenie. Nasze rosnące zaangażowanie w obszarze ESG nie jest dla nas jedynie wymogiem raportowym czy dodatkiem do działalności operacyjnej. To sposób myślenia i podejmowania decyzji – zaznacza Jacek Wiśniewski, prezes zarządu Nexery i tłumaczy, że tworząc światłowodową infrastrukturę nowej generacji na obszarach o utrudnionym dostępie do nowoczesnych usług spółka dokłada także cegiełkę do cyfrowej transformacji Polski. – Realizując w ten sposób naszą ambicję budowy Społeczeństwa Gigabajtowego, chcemy mieć jednak pewność, że to transformacja trwała, dostępna dla wszystkich, dająca równe szanse i prawa, a także wywierająca możliwie najmniejszy wpływ na środowisko – podkreśla.

Zrównoważony dostęp do cyfrowego świata

Działania Nexery na rzecz ochrony środowiska opierają się na realnych zobowiązaniach i mierzalnych efektach. Już dziś urządzenia aktywne OLT, których Nexera jest właścicielem (ok. 80 proc.) są zasilane energią pochodzącą z odnawialnych źródeł, a flota samochodowa w 82 proc. (wzrost o 17 proc. w porównaniu z rokiem 2023) składa się z pojazdów hybrydowych, co pozwoliło utrzymać emisje z transportu pod kontrolą, mimo 50-procentowego wzrostu liczby pojazdów w ciągu dwóch lat. Technologia światłowodowa stosowana przez Nexerę, w porównaniu do tradycyjnych kabli miedzianych, pozwala również ograniczyć zużycie materiałów nawet o 66 proc., a zużycie energii obniżyć o 30 kWh rocznie w przeliczeniu na jednego użytkownika. W skali całej sieci to oszczędność około 30 GWh energii rocznie i redukcja emisji CO2 o blisko 25 tysięcy ton.

– Warto wspomnieć, że od 2019 roku systematycznie mierzymy ślad węglowy w Zakresie 1 i 2, a od 2024 roku monitorujemy też emisje w całym łańcuchu wartości w ramach Zakresu 3. Konsekwentnie dążymy w ten sposób do redukcji emisji o 90 proc. do 2040 roku i osiągnięcia pełnej neutralności klimatycznej do 2050 roku – wylicza Justyna Chmielewska, Doradczyni zarządu ds. Zrównoważonego Rozwoju, i dodaje, że obok celów długoterminowych Nexera wyznaczyła sobie także szereg krótkoterminowych zobowiązań, w tym m.in. zadania w zakresie ochrony bioróżnorodności terenów objętych infrastrukturą. – Przypomnijmy, że obecnie blisko 15 proc. sieci Nexery znajduje się na terenach środowiskowo wrażliwych lub chronionych. Dbamy zatem też o to, aby działać ze szczególną uwagą w zakresie poszanowania tych ekosystemów i planując kolejne kroki tak, żeby nasza obecność miała jak najmniejszy negatywny wpływ – wyjaśnia.

NEXfly, czyli jak osiągnąć rekordowy wskaźnik eNPS

Firma nie ogranicza się wyłącznie do działań infrastrukturalnych oraz środowiskowych i jako istotny filar swojej strategii ESG wskazuje również na projekty społeczne, a także programy rozwojowe, tworzone z myślą o pracownikach i motywowaniu ich do wspólnego osiągania celów organizacji. Jedną z takich inicjatyw jest NEXfly, program ukierunkowany na budowanie nowoczesnego, zintegrowanego i odpowiedzialnego środowiska pracy. To nie tylko inicjatywa rozwojowa, ale całościowe podejście do zarządzania zespołem, w którym priorytetem jest dobrostan, zaangażowanie, różnorodność oraz realny wpływ pracowników na funkcjonowanie firmy. Skuteczność tych inicjatyw potwierdzają twarde dane – w 2024 roku wskaźnik zaangażowania pracowników, mierzony badaniem Gallup Q12, wzrósł do poziomu 8,39, osiągając najwyższy wynik w historii spółki. Z kolei wskaźnik eNPS, obrazujący lojalność i gotowość pracowników do polecania Nexery jako pracodawcy, wzrósł do 50 punktów, co oznacza imponujący wzrost o 21 punktów w porównaniu do roku poprzedniego.

– Nasz autorski projekt NEXfly odegrał w tym kontekście ogromną rolę. Motywowanie i troska o rozwój naszych ludzi okazuje się w tym przypadku osiągać rekordową stopę zwrotu, której poziom – za pomocą eNPS – możemy porównywać do największych firm technologicznych w Polsce i na świecie. Wdrożony program to także konkretne działania wspierające różnorodność, równość szans i rozwój talentów w myśl założeń DEI. Dzięki systematycznym działaniom szkoleniowym oraz przejrzystym zasadom planowania rozwoju, prawie 100% z uprawnionych pracowników skorzystało w 2024 roku z programów rozwojowych – podkreśla Justyna Chmielewska.

Społeczności napędzane odpowiedzialnością

Pozytywny wpływ Nexery na społeczności lokalne to nie tylko rozbudowa infrastruktury, ale także realne wsparcie mieszkańców i inicjatyw społecznych. W ramach programu Nexera Heroes pracownicy firmy zrealizowali w 2024 roku blisko 291 milionów kroków, aktywnie uczestnicząc w akcjach zdrowotnych i charytatywnych. Firma wsparła łącznie 24 organizacje i inicjatywy społeczne, przekazując na ich rzecz ponad 144 tysięcy złotych.

– Nexera stale angażuje się w działania, które mają na celu wyrównywanie szans w regionach dotkniętych wykluczeniem cyfrowym i wspieranie rozwoju społeczności – szczególnie w mniejszych miejscowościach, gdzie nowoczesne technologie i szybki internet stają się impulsem do poprawy jakości życia mieszkańców – zwraca uwagę Justyna Chmielewska i dodaje, że program Nexera Heroes wykracza poza zwykły wolontariat pracowniczy. – To część szerszej strategii budowania lokalnych partnerstw i promowania odpowiedzialnego rozwoju w każdym z regionów, w których działa firm – zauważa.

foto, źródło. Nexera